حول الفريق
منطقة ديسو: 3
اسم فريق DSP: فريق 9
موقع العمل: مواقع مختلفة في منطقة العاصمة
عدد الأعضاء: 70
رشحتها: الدكتورة جاكلين جونسون، أخصائية نفسية مرخصة
لماذا تم اختيار هذا الفريق لشرف DSP هذا؟
المنطقة 3 كابيتال ديستريكت DDSOO Team 9 يتكون من 70 موظفًا يشملون مجموعة من الأدوار الإدارية والعلاجية والدعم المباشر الذين يجتمعون معًا لتنفيذ مجموعة من الخدمات للبالغين ذوي الإعاقات النمائية الذين يقيمون في منازل في مقاطعتي شمال ساراتوجا وجنوب واشنطن.
وفقًا للدكتورة جاكلين جونسون، التي رشحت الفريق، يستحق الموظفون التقدير للتماسك القوي الذي يبنونه نحو رؤية ثابتة لدعم الاستقلالية والصوت والاختيار ونوعية الحياة لكل شخص بالغ يقيم في المنزل.
يقول جونسون: «يتكيف الفريق 9 بسرعة مع التغيير مع الحفاظ على المبادئ الأساسية لدعم الحقوق الفردية والسلامة والعافية». «يتعامل أعضاء الفريق 9 بحرارة وثقة مع التحديات اليومية حتى عندما يكونون منهكين أو محبطين. إنهم يرفعون بعضهم البعض عندما تنخفض معنوياتهم ويصفقون لبعضهم البعض عندما لا يُطلب الثناء على الإطلاق. يهدف هذا الترشيح إلى تقدير الفريق 9 للمهارة والاحترام والرحمة التي أظهروها.»
ما الذي يميز هذا الفريق عن الآخرين؟
ما يقرب من نصف أعضاء الفريق 9 لديهم أكثر من عقد من الخدمة في OPWDD. يتمتع ربع أعضاء الفريق بعقدين من الخدمة، وهناك ما يقرب من اثني عشر عضوًا في الفريق يقتربون من ثلاثة عقود من الخدمة في OPWDD. لقد حقق قائد فريق العلاج 31 عامًا من الخدمة.
ويضيف جونسون: «إن مهاراتهم وخبراتهم المشتركة تجعل الفريق 9 مجموعة موثوقة ومتسقة ومؤثرة تشارك حكمتها ومعرفتها بسهولة مع بعضها البعض وداخل Capital DDSOO».
ما الذي فعله هذا الفريق على وجه التحديد لدعم مهمة OPWDD لمساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات النمائية على عيش حياة أكثر ثراءً؟
رجل عاش على بعد 121 ميلاً من والدته المسنة وإخوته، عانى من العديد من المخاوف الطبية على مدى ثلاث سنوات بسبب النوبات التي بدأت عند البالغين والأورام الخبيثة في دماغه. كان التعافي بالنسبة له محفوفًا بعدم القدرة على التنبؤ والتغيرات في التمشي بالإضافة إلى مستوى الاستقلال الذي كان يعتز به. غالبًا ما كان يشارك في زيارات افتراضية مع والدته، لكنها لم تحل محل دفء وتغذية الاتصال وجهًا لوجه.
يوضح جونسون: «عندما انتقل هذا الرجل إلى الفريق 9، حصل على الفور على تكريم ترحيبي ومحترم لعملية تعافيه». «بذل الفريق 9 قصارى جهده لتنظيم لم شمل عائلي مفاجئ في عيد ميلاده الحادي والأربعين. تم تحقيق جرعة الطب البشري التي لا يمكن أن توفرها سوى روابط القرابة من خلال جهود الفريق 9. إن حجم الفرح الذي شهدناه عندما اجتمعت العائلة هو ما يسعى الفريق 9 لتحقيقه لجميع البالغين الذين يدعمونهم. على الرغم من الصعوبات في التنسيق بين الموظفين وتحقيق التوازن بين الاحتياجات المتنوعة لكل شخص مقيم أيضًا في المنزل، سعى الفريق 9 إلى تحقيق بلسم علاجي لهذا الرجل».
مثال آخر على الجهود الجماعية للفريق 9 هو عدد المرات التي يستمرون فيها في إعطاء الأولوية للتكامل المجتمعي والمشاركة للأشخاص الذين يقيمون في المنازل.
«مثل العديد من الفرق الأخرى في Capital DDSOO ومناطق DDSOO الأخرى، يعاني الفريق 9 من التعب الناجم عن نقص الموظفين والاختلالات التي يسببها في حياتهم الشخصية. ومع ذلك، لا يتخلى أعضاء الفريق 9 عن فرص دمج الأحداث والأنشطة والوظائف المحلية لتعزيز الشعور بالانتماء للأفراد الذين يدعمونهم، «يقول جونسون.
أخيرًا، تقول إن ثبات أعضاء الفريق 9 يتجاوز المتوسط. أظهر رجل يعيش في أحد المنازل علامات تدهور الأداء الفسيولوجي العصبي دون مصدر واضح للأعراض على مدار العامين الماضيين. لم يقدم أعضاء الفريق 9 الرعاية الروتينية مع المراقبة المستمرة لحالته الصحية فحسب، بل دافعوا أيضًا بقوة عن إجراء تقييم شامل للوصول إلى السبب الجذري للقلق. من المقرر الآن أن يرى أحد المتخصصين هذا الرجل في الشهر المقبل.
«يمكن أن تصبح المناصرة صعبة عند العمل مع البالغين غير اللفظيين. ومع ذلك، يتعلم أعضاء الفريق 9 الإيماءات الصغيرة والمواقف والطرق غير اللفظية الأخرى التي يتواصل بها البالغون المصابون بـ I/DD للتعبير عن التفضيلات وأعراض عدم العافية والعواطف الدقيقة التي تحكي قصتهم «، كما يقول جونسون.
تقول هيلين ماتز، مديرة المنطقة 3 DDSoos: «أود أن أعرب عن تقديري لكل عضو من أعضاء الفريق 9 لتفانيهم في خدمة أولئك الذين نخدمهم». «لقد أظهرت التزامًا لا يتزعزع بمهمتنا المشتركة مما أدى إلى حياة أفضل لمن هم في رعايتنا. أنتم حقًا فريق استثنائي ويشرفني العمل معكم».