تميكا بروكس

تميكا لديها ابتسامة كبيرة, والشعر الأحمر المتموج.

REGION : 3-Sunmount

اسم ترشيح بيانات DSP : تامبيكا بروكس

موضع : علاج الرعاية الآمن Aide Aide I

سنوات من الخدمة : 3

 

المرشح المفضل للمرشح أو أكثره مكافأة بشأن كونه دروب

وتقول تميكا بروكس : "القدرة على مساعدة الناس الذين أدعمهم في تحقيق أهدافهم". وتابع " استمتع بمشاهدتهم وهم يكبرون من خلال تجاربهم. ومع العلم أنه يمكنني أن أكون تأثيرا إيجابيا حتى على شخص واحد أدعمه ، يمكن أن يجعل أي يوم واحدا جيدا ".

عن تاميكا :

ووفقا لنيكول رايس ، والمشرف على العلاج الآمن ، والمشرف على العلاج بالرعاية الصحية ، والمشرف على شركة تاميكا ، قبل حوالي ثلاث سنوات ، بدأت تاميكا العمل في شركة Sunmount حيث كانت رايس هي العلاج الآمن لعلاج الرعاية الصحية I (DDSCATA).

وأضافت : "منذ بداية عملها ، كان لدى تاميكا حرص على تعلم واجبات وظيفتها الجديدة وفخرها بإكمالها بكفاءة وبشكل صحيح". وتضيف رايس. وقالت " لديها أخلاقيات عمل لا تشوبها شائبة وتفهم أن استكمال الأعمال الورقية والوثائق يعطي فريق العلاج صورة كاملة لتقديم دعم أفضل للأشخاص الذين تعمل معهم.

وتقول رايس : "تدرك تاميكا أيضا أهمية الحفاظ على نظافة بيئة عملها ، لذا فإن الناس الذين تدعمهم لديهم بيئة صحية للعيش فيها". وأضاف : "مع مرور الوقت ، طورت تميكا مغتصبا مع أشخاص يقيمون في الحرم الجامعي ، ومع الوقت لبناء علاقات معهم من خلال وضع" المال في البنك " والمساعدة في الحفاظ على المناطق الخضراء وبنائها.

وقالت رايس ان "عملها لم يتضاءل على مر السنين ، بل تحسن فقط". " لقد استفادت من هذا كمشرف لها لمدة عام ، كذلك. كانت دائما تبقي على رأسها في علم باحتياجات الوحدة التي تم تكليفها بها من خلال الإبلاغ عن الإصلاحات اللازمة وطلب اللوازم أو المواد للأشخاص الذين تدعمهم. "

وقالت رايس إن " تميكا هي مستمع مثير للشفقة ، وتمنحها القدرة على الرؤية من وجهات نظر الآخرين لاتخاذ نهج يركز على الأشخاص بشكل أكبر مع الشعب الذي تدعمه. وهذا يسمح لهم بالمشاركة في وجهات نظرهم ومشاعرهم وتجاربهم الحياتية معها. ويقول مشرفها إنه يظهر الصبر من خلال السماح لكل شخص بالوقت الذي يحتاج إليه للتحدث ، أو استكمال نشاطه ، أو الهدف الذي قد يعمل عليه.

وقالت رايس ان "تميكا تعترف بانها دعم وان ارادتها وقدراتها وقدراتها او معتقداتها الشخصية قد لا تكون هي نفسها كما هي حال الناس في رعايتها". وقالت : " إنها تخطط للتفوق بعد مناقشات معمقة مع الناس الذين تدعمهم بشأن الخبرات التي سيتمتعون بها.

وتشرح رايس أنه كموظف دعم مباشر يعمل في بيئة آمنة ، فإن أعضاء الفريق غالبا ما يكونوا أعضاء في الفريق الذين يقيما أجوانأ للأشخاص الذين يقيمون في هذا الوضع. تأخذ تامكا المبادرة لإقامة الأنشطة التي تعرف أن الشخص يرغب في المشاركة فيها. والناس الذين تدعمهم يرونها كموظف مفضل ، وكثيرا ما يريدونها هناك للمشاركة في هذه التجارب ولقاء أسرهم ، كذلك.

وخلصت رايس إلى أن "تميكا هي عضو عظيم ، ودائما ما تذهب إلى الأعلى وتتجاوز واجباتها لمساعدة الناس على الحصول على يوم جيد." واضاف " انها تفعل دائما ما يطلب منها وتقوم بالمهام فى الوقت المناسب. أنا سعيد لوجودها كموظفة في الوحدة ".