ترقية

العلاقات الايجابية تقدم مزيدا من الفرص للجميع

فمساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات الإنمائية على أن يعيشوا حياة أكثر ثراء هي مهمتنا ، ويوفر التدريب في جميع أنحاء الولاية للموظفين الأدوات التي يحتاجون إليها لإنجاز تلك المهمة. لقد تعلمنا الكثير منذ أن نفذت ولاية نيويورك برنامج "SCIP-R". ويشمل PROMOTE أفضل الممارسات التي تم تطويرها على مدى العقد الماضي ، إلى جانب إستراتيجيات التعليم الحديثة والتكنولوجيات المصممة لإشراك المتعلمين بشكل فعال. والنهوض بنوعية الحياة للأشخاص ذوي الإعاقة في مجال النمو هو عمل الجميع. وكثيرا ما يكون هذا العمل صعبا ويتطلب من الموظفين التفكير في أقدامهم. ومع تدريب PROMOTE كأساس ، سيقوم الموظفون بدعم بعضهم البعض ، والتواصل بشكل فعال ، وخلق ثقافة مبنية على علاقات إيجابية. العلاقات الإيجابية تعزز حياة أكثر ثراء !

(د) تقديم الدعم المباشر للمهنيين والموظفين السريريين والمشرفين على الأدوات اللازمة لمساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات التنموية على أن يعيشوا حياة أكثر ثراءا وأكثر اكتمالا ، وأن يقلعن من السلوكيات الصعبة.

كل شخص يمر بصعودا وصعودا في يوم واحد ويتم تمثيل هذا في PROMOTE بواسطة "شريان الحياة" ، والانتقال من خلال المناطق. ويركز PROMOTE على بناء نقاط القوة والدعم لذلك فإن شريان الحياة هو الأكثر احتمالا للبقاء في المنطقة الخضراء. يوفر PROMOTE أيضا للموظفين الأدوات اللازمة لمساعدة الأشخاص الذين تكون خطوط التمثيل الخاصة بهم في المناطق الصفراء أو الحمراء التي يتم اعادتها الى المنطقة الخضراء.

ويعلمنا PROMOTE كيفية القيام بما يلي :

• تعزيز حياة أكثر ثراء واكتمالا للأشخاص ذوي الإعاقة في مجال النمو
• :: إيجاد ثقافة إيجابية يعمل فيها أعضاء الفريق معا بفعالية
• دعم الأشخاص الذين قد يكونون تحت ضغط أو الذين هم عرضة للخطر بطريقة أخرى
• الاستجابة بأمان في حالة حدوث أزمة سلوكية

برنامج PROMOTE هو أكثر من مجرد دورة تدريبية ، إنها طريقة لدعم الأشخاص ذوي الإعاقات التنموية. وهو يركز على إقامة علاقات إيجابية وتزويد الموظفين باستراتيجيات دعم فعالة ، تسمى الأدوات الأساسية ، للمساعدة في تعزيز تلك العلاقات وتعزيزها.

ويقوم PROMOTE على أساس أن الأشخاص الذين يعانون من إعاقات في النمو سيعيشون حياة أكثر ثراءا وأكمل عند تقديم الدعم القائم على العلاقات ، مما يقلل من احتمال حدوث تحديات أو سلوكيات خطيرة يمكن أن تؤدي إلى الإصابة ، وكذلك إلى الإضرار بالثقة بالنفس والعلاقات.

ويعلم برنامج PROMOTE العاملين في مجال الدعم المباشر ، والموظفين السريريين ، والمشرفين أهمية إقامة صلات مع الآخرين ، وإيجاد فرص للترفيه والاستجمام ، وبناء الثقة بالنفس.

ويعلم برنامج PROMOTE هذه القيم من خلال التأكيد أولا على أهميتها بالنسبة للموظفين ثم تطبيقها على الأشخاص الذين يقدمون لهم الدعم.

ويعد PROMOTE الموظفين للتعامل مع الأحداث السلوكية عن طريق تدريبهم على استخدام الأدوات الأساسية التي تساعد الشخص على استعادة السيطرة الذاتية ، وعلى استخدام التقنيات الفيزيائية ، والتي تسمى الأدوات الثانوية ، وهي الطرق الأقل تقييدا اللازمة لضمان سلامة جميع الأطراف المعنية.

يمثل PROMOTE خبراتنا العاطفية والسلوكية من خلال استخدام نموذج "المناطق" مع المناطق الخضراء والصفراء والحمراء.

الأخضر: يقضي الشخص يومًا جيدًا وهو آمن وواثق ومتصل بمن حوله. الأصفر: يعاني الشخص من ضغوط متزايدة ويواجه صعوبة في التأقلم. الأحمر: فقد الشخص السيطرة على مشاعره وربما ينخرط في سلوك يعرض سلامة نفسه أو سلامة الآخرين للخطر.

وسيتم تدريب جميع المهنيين العاملين في مجال الدعم المباشر ، والموظفين الإكلينيكية ، والمشرفون في المكتب أو دعمهم لأماكن الإقامة والبرامج ، وسيتم تدريبهم في برنامج PROMOTE على المستوى المناسب للأشخاص الذين يدعمونهم.

ويقوم PROMOTE على أساس "SCIP-R" ويحل محله باعتباره التدريب المطلوب للموظفين في البرنامج التشغيلي للموظفين العاملين في المكتب ودعمهم للمنازل والبرامج. سيكون من الضروري اعادة الترخيص للموظفين المعتمدين في SCIP-R في PROMOTE.

يتم عرض PROMOTE في مستويين متعاقبين. المستوى 1 هو ثلاثة أيام طويلة والمستوى 2 هو يومين. وسيكون هناك أيضا تدريب مختصر "جسر PROMOTE" للموظفين الذين تم التصديق عليهم بالفعل في إطار "SCIP-R.". وستحدد الوكالات مستوى الاعتماد اللازم لكل موظف استنادا إلى واجبات وظائفها المحددة وإلى الأشخاص الذين يدعمونهم.