الخطة الاستراتيجية لمبادرة التنمية التعليمية ومن الرؤية إلى العمل
الرؤية الخاصة بالكفاءة الثقافية والكفاءة اللغوية والمساواة
تتمثل رؤية منظمة OPWDD للكفاءة الثقافية واللغوية في إنشاء نظام خدمات يتم فيه تلبية احتياجات الأشخاص ذوي الإعاقات النمائية من جميع الثقافات والخلفيات، ويتم فيه احترام جميع الأشخاص وفهمهم.
تحتفي منظمة OPWDD بالتنوع وتحتضنه وتعزز الشعور بالشمولية والانتماء للجميع. من خلال التوعية والتثقيف والتعاون، نعمل على تعزيز التفاهم المتبادل وكسر الحواجز من أجل مجتمع أكثر إنصافًا وشمولاً.
كجزء من الأمر التنفيذي لولاية نيويورك 187 ، ستصدر OPWDD خطة استراتيجية 5- سنة DEI الاستراتيجية 2026-2031.
تعريفات التنوع والمساواة والإدماج
الإنصاف
الإنصاف هو إتاحة الفرص للأشخاص ذوي الإعاقات النمائية للحصول على الدعم والخدمات والموارد بطريقة عادلة ومنصفة تلبي احتياجات الشخص المحددة على أفضل وجه. يقلل الإنصاف من العوائق التي غالباً ما تواجهها المجموعات التي تعاني من نقص الخدمات والمجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصاً. تسعى OPWDD إلى تعزيز ثقافة الإدماج ومعالجة الاختلالات بين الأشخاص والموظفين ومقدمي الخدمات والمنظمات التي نعمل معها.
ستشارك OPWDD في عملية لجمع المدخلات من مقدمي الخدمات والموظفين وأفراد الأسرة والأشخاص ذوي الإعاقة النمائية لتعديل التعريف.
الكفاءة الثقافية
إن الكفاءة الثقافية هي فهم وتقدير ودعم ثقافات ووجهات نظر الأشخاص الذين نتعامل معهم في نظامنا، وخاصة الأشخاص الذين نخدمهم والأشخاص الذين نعمل معهم. تقوم المنظمة التي تتسم بالكفاءة الثقافية بوضع السياسات والبرامج والخدمات وتنفيذها بطريقة تعكس نفسها بنفسها وتعتمد على البيانات وتعزز التنوع والمساواة والإدماج والانتماء. وتساعدنا هذه العملية على: فهم ما يؤثر على قراراتنا وسياساتنا؛ والمشاركة مع مجتمع نظام الخدمة بأكمله؛ ومراجعة تعريفاتنا وتفسيراتنا بشكل مستمر.
تشمل ثقافة الشخص على سبيل المثال لا الحصر:
- المظهر والتعبير
- أساليب التواصل (المنطوقة وغير المنطوقة)
- الإعاقة
- الغذاء &: اختيارات موسيقية
- الهوية الجنسية
- المنزل أو المجتمع
- اللغة (لغة الإشارة الأمريكية والإسبانية والماندرين وغيرها)
- الجنسية/العرق/الأصل/الأصل الإثني
- الدين
- الجنسانية
- القيم والمعتقدات والعادات والممارسات والمواقف والتصورات والتفضيلات الخاصة بمجموعة معينة من الناس
الكفاءة اللغوية
الكفاءة اللغوية هي قدرة منظمة OPWDD وموظفيها على التواصل بطرق يسهل فهمها من قبل مجموعات متنوعة. سوف تستجيب OPWDD للاحتياجات والتفضيلات اللغوية واحتياجات القراءة والكتابة للأشخاص ذوي الإعاقات النمائية وأسرهم. ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر:
- الأشخاص الذين يجدون صعوبة في التحدث أو القراءة أو الكتابة باللغة الإنجليزية و/أو لغتهم الأم,
- الأشخاص الصم أو ضعاف السمع، والأشخاص الذين يعانون من ضعف البصر أو المكفوفين.
ستسعى المنظمة جاهدة للاستجابة بفعالية للقيم الثقافية ولغات السكان الذين تخدمهم. تلتزم منظمة OPWDD بمراجعة سياساتها وعملياتها وتحسينها باستمرار، وتخصيص الموارد، حيثما أمكن، لدعم هذه الإجراءات
ستشارك OPWDD في عملية لجمع المدخلات من مقدمي الخدمات والموظفين وأفراد الأسرة والأشخاص ذوي الإعاقة النمائية لتعديل التعريف.
إتقان اللغة الإنجليزية المحدود والوصول إلى اللغة
خدمات الاتصال باللغة
تلتزم منظمة OPWDD بضمان وصول جميع الأشخاص ذوي الكفاءة المحدودة في اللغة الإنجليزية الذين يحصلون على الخدمات، بما في ذلك أفراد أسرهم ومناصريهم ومن ينوبون عنهم. يلعب الوصول إلى اللغة دورًا رئيسيًا في دفع أولويات مبادرة التنمية التعليمية إلى الأمام بالنسبة لمنظمة OPWDD. من خلال الاستثمار في الوصول إلى اللغة، ندمج أفضل ممارسات الكفاءة الثقافية واللغوية في تقديم الخدمات اليومية.
توفر OPWDD خدمات الوصول إلى اللغة، بما في ذلك الترجمة التحريرية (التواصل الكتابي) والترجمة الفورية (التواصل الشفوي أو البصري)، بأكثر من 60 لغة في جميع أنحاء ولاية نيويورك.
تعرف على المزيد حول الوصول إلى اللغة في OPWDD
اتصل بالوصول إلى اللغة في OPWDD
للأسئلة أو المساعدة الإضافية بشأن الوصول إلى اللغة، يُرجى الاتصال بـ [email protected]
الوصول إلى اللغة هو جزء من جدول الأعمال التنظيمي لمنظمة OPWDD (المزيد من المعلومات قريبًا)
البيانات والأبحاث
المعلومات الديموغرافية لسكان جزر المحيط الهادئ الأمريكية الآسيوية
مشروع قانون مجلس الشيوخ في ولاية نيويورك 2021-S7821
يقوم مكتب New York State Office for People With Developmental Disabilities (OPWDD) بجمع معلومات مفصلة عن هويات الأمريكيين الآسيويين وسكان جزر المحيط الهادئ للأشخاص ذوي الإعاقات الذهنية و/أو النمائية. تتوقع OPWDD أن يتم الإبلاغ العام الشامل عن الهويات المصنفة للأمريكيين الآسيويين وجزر المحيط الهادئ في 2026-2027 إلى الدرجة التي تكون فيها جودة البيانات كافية.
المعلومات الديموغرافية للميول الجنسية والهوية الجنسية
مشروع قانون مجلس الشيوخ في ولاية نيويورك 2023-S3225
يقوم مكتب New York State Office for People With Developmental Disabilities (OPWDD) بجمع معلومات حول التوجه الجنسي والهوية الجنسية (SOGI) للأشخاص ذوي الإعاقات النمائية، وفقًا للقانون التنفيذي § 170-g، من أجل تحسين البيانات العامة المتعلقة بمجتمع LGBTQ+.
نقوم بجمع هذه المعلومات من خلال نظام التقييم الموحد - نيويورك (UAS-NY) /نظام التقييم المنسق (CAS). UAS-NY هو تطبيق قائم على الويب يمكّن المستخدمين من إدخال معلومات حول الأشخاص والاحتفاظ بها وإجراء تقييم للرعاية طويلة الأجل في المنزل والمجتمع باستخدام إحدى أدوات التقييم. هو تطبيق برمجي آمن قائم على الويب موجود في نظام التجارة الصحية التابع لوزارة الصحة New York State (NYS). يحتوي نظام UAS-NY على أدوات تقييم إلكترونية للبالغين والأطفال للأشخاص الذين يتلقون خدماتهم في مرافق الرعاية طويلة الأجل المنزلية والمجتمعية التابعة لبرنامج Medicaid في New York State .
إن CAS هو عملية التقييم والمقابلة الشاملة التي يجريها OPWDD والتي يعمل من خلالها مقيِّم مدرب مع الشخص لتحديد مهاراته وقدراته واحتياجاته الفريدة من نوعها وغير ذلك.
تعمل OPWDD مع وزارة الصحة في ولاية نيويورك لتحديث UAS-NY لدعم جمع وإعداد التقارير حول الهوية الجنسية والتوجه الجنسي. تحديثات UAS-NY جارية لفصل الصيف 2026. ستكمل OPWDD تحديثات أنظمة البيانات الداخلية بحلول الربيع 2026 لتعكس إرشادات NYS لجمع بيانات SOGI.
يعمل OPWDD على ضمان فهم الناس لأهمية جمع هذه المعلومات واتباع أفضل الممارسات للموافقة ومشاركة البيانات.
تتوقع منظمة OPWWDD أن يتم الإبلاغ العام الشامل عن الخصائص الديموغرافية في 2026-2027 إلى الدرجة التي تكون فيها جودة البيانات كافية.
المعلومات الديموغرافية للشرق الأوسط وشمال أفريقيا
مشروع قانون مجلس الشيوخ في ولاية نيويورك 2023-6584B
يتطلب التشريع الموقع حديثًا أن يكون لدى New York State فئات تجميع منفصلة للبيض والشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يسري هذا التشريع اعتبارًا من يوليو 2026.
يمكن الاطلاع على جميع البيانات الديموغرافية المحدثة على صفحة بيانات OPWDD.
شراكة OPWWDD والمركز الوطني للكفاءة الثقافية بجامعة جورج تاون (GU-NCCC) من أجل تغيير النظم - التقارير والنتائج
في مايو 2022 ، أعلن الحاكم هوشول أن مكتب تنمية المرأة والطفل والتنمية والمركز الوطني للكفاءة الثقافية بجامعة جورج تاون (NCCC) سيشتركان في تنفيذ مشروع مدته ثلاث سنوات. وقد تم إطلاق المشروع رسميًا في نوفمبر 30 ، 2022 ، في ألباني، نيويورك، خلال منتدى ليوم كامل مع مفوض مكتب تنمية المرأة والطفل في الولايات المتحدة الأمريكية وموظفي المكتب. كان الهدف من الشراكة هو النهوض بسياسات وممارسات الكفاءة الثقافية واللغوية والتنوع والمساواة والإدماج في جميع مكونات نظام خدمات الإعاقة النمائية New York State.
مكون DDWDD
عملت قيادة منظمة OPWWDD مع GU-NCCC على العديد من الأساليب لدمج مبادئ الكفاءة الثقافية واللغوية (CLC) ومبادئ التنوع والمساواة والإدماج (DEI) في السياسات والممارسات والتطوير المهني للموظفين. وضعت منظمة OPWWDD خطة من الرؤية إلى العمل شملت العديد من المجالات المختلفة:
- الاتصالات
- المشاركة المجتمعية
- العقود والمشتريات
- البنية التحتية الداخلية
- سعة الموفر
- الوصول إلى الخدمة
- القوى العاملة
مكون الأشخاص ذوي الإعاقة النمائية وأسرهم
عقدت مجموعة GU-NCCC جلسات استماع للأشخاص ذوي الإعاقات النمائية وأسرهم من مختلف الفئات. سيتم توفير التقارير التالية بمجرد الانتهاء من جلسات الاستماع:
- تقرير عن جلسات الاستماع مع أفراد الأسرة
- تقرير عن جلسات الاستماع مع الأشخاص ذوي الإعاقات النمائية
مكون شبكة المزود
أجرت مجموعة GU-NCCC منتديات عامة لمقدمي الخدمات 12. طُرحت على مقدمي الخدمات أسئلة حول قدرتهم على تقديم الخدمات للمجتمعات المتنوعة ثقافيًا ولغويًا. يتم نشر نتائج المنتديات.
الشراكات الاستراتيجية
لدى OPWDD شراكة قوية مع مجلس ولاية نيويورك للإعاقات النمائية. من خلال هذه الشراكة، يدعم مكتب تنمية المرأة والطفل والتنمية OPWDD، وينفذ ويوسع نطاق البرامج التجريبية المجتمعية التي تلبي احتياجات مختلف الفئات السكانية من ذوي الإعاقات النمائية.
مجتمع الممارسة في ولاية نيويورك للكفاءة الثقافية واللغوية في مجال الإعاقة النمائية
انضمت منظمة OPWDD وشاركت في إطلاق مجتمع الممارسة للكفاءة الثقافية واللغوية في ولاية نيويورك 2017. كانت هذه مبادرة مدتها 5عام تم تنسيقها من خلال المركز الوطني للكفاءة الثقافية بجامعة جورجتاون. كانت نيويورك واحدة من 10 الولايات والأقاليم التي كانت جزءًا من هذه المبادرة الوطنية. تهدف منظمة OPWDD إلى زيادة الوصول إلى المعلومات حول دعم وخدمات الإعاقات النمائية من خلال التوعية والتدريب والتعليم. عقد مجتمع الممارسة مجموعات تركيز ومنتديات عامة وجلسات متعددة اللغات للتعرف على احتياجات الأسر والأشخاص ذوي الخبرة الحية في مجال الإعاقات النمائية الذين يعانون من إعاقات في النمو والذين لديهم إجادة محدودة للغة الإنجليزية. يتم نشر بيانات هذه الأنشطة البحثية في تقييم احتياجات المجتمع.
ضمان الوصول إلى خدمات Front Door
عملت OPWDD مع مؤسسة أعمال مملوكة للأقليات والنساء ومنظمتين مجتمعيتين للمساعدة في جعل الوصول إلى الخدمات أكثر سهولة للأشخاص من مختلف الثقافات والذين قد لا تكون لغتهم الأساسية هي الإنجليزية. أسفرت مجموعات التركيز مع العائلات الصينية الأمريكية والعائلات الناطقة بالإسبانية عن العديد من التوصيات. أشارت النتائج إلى ضرورة جعل معلومات Front Door ، وهي عملية تحديد الأهلية الخاصة بمكتب خدمات الأشخاص ذوي الإعاقة التنموية، أكثر سهولة في الوصول إليها وأكثر قابلية للفهم. أراد أعضاء المجتمع أيضًا تمثيلًا أكبر للعائلات المتنوعة التي لديها خبرة معيشية في إعاقات النمو، بما في ذلك على موقع الويب العام والمواد الترويجية الأخرى.
كما شارك أفراد المجتمع وموظفو مكتب خدمات الأشخاص ذوي الإعاقة التنموية في إنشاء فيديوهات Front Door . توفر مقاطع الفيديو معلومات سهلة الفهم حول خدمات OPWDD وكيفية البدء في الأهلية للحصول على الخدمات. تتوفر مقاطع الفيديو حاليًا باللغات الإنجليزية والإسبانية والصينية المبسطة. إذا كنت بحاجة إلى لغة مختلفة، فيرجى الاتصال بـ [email protected].
أثر المشروع: فيديوهات Front Door | Office for People With Developmental Disabilities
مكتب الأمريكيين الجدد (ONA) مبادرة راميريز يونيو مبادرة راميريز يونيو
منذ 2019 ، عملت منظمة OPWDD بشكل وثيق مع مكتب وزارة الخارجية في ولاية نيويورك للأمريكيين الجدد من خلال مبادرة مكتب الأمريكيين الجدد راميريز يونيو. تم تمويل مبادرة ONA Ramirez June من قبل مجلس ولاية نيويورك للإعاقات النمائية. وقد عززت هذه الشراكة من قدرة شبكة الإعاقات النمائية على خدمة الأسر الأمريكية الجديدة من ذوي الإعاقات النمائية.
تأثير المشروع: فيديو إعلامي |مكتب الأمريكيين الجدد مبادرة راميريز يونيو مبادرة راميريز يونيو
برنامج المنسق ثنائي اللغة التابع لمكتب الأمريكيين الجدد (ONA)
منظمة OPWWDD شريك في برنامج المنسق ثنائي اللغة التابع لمكتب العمل الوطني. هذا برنامج تجريبي في بروكلين، نيويورك. في البرنامج، يعمل مدير حالة ثنائي اللغة بدوام كامل مع موظفي OPWDD وموظفي ONA لربط الأسر الأمريكية الجديدة الناطقة بلغة الماندرين و/أو الكانتونية بخدمات OPWDD وتنسيق الرعاية وغيرها من خدمات الإعاقة والصحة العقلية.
مجتمع الممارسة في ولاية نيويورك بشأن التنوع والمساواة والشمول في إعاقات النمو
إن OPWDD مستشار لمجتمع الممارسة في ولاية نيويورك بشأن التنوع والمساواة والإدماج في إعاقات النمو. يقود مجتمع الممارسة أحد مقدمي خدمات OPWDD ويهدف إلى تقديم خدمات ودعم عالي الجودة من حيث الكفاءة الثقافية للأشخاص ذوي الإعاقات النمائية وأسرهم.
الموارد
يتوفر مركز مشروع يحتوي على موارد حول الكفاءة الثقافية والكفاءة اللغوية والتنوع والمساواة والإدماج لموظفي OPWDD ومقدمي الخدمات والأشخاص ذوي الإعاقات النمائية وأسرهم. سيكون الموقع الإلكتروني متاحاً لك حتى 2031.
للوصول إلى الموارد على الموقع الإلكتروني:
- انتقل إلى NCCC | مساحة التعاون | مساحة التعاون
- التسجيل في الموقع باستخدام عنوان بريد إلكتروني
- قم بالتسجيل في مراكز مشاريع محددة مصممة للموظفين ومقدمي الخدمات والأشخاص ذوي الإعاقات التنموية والأسر للوصول إلى الموارد الموجهة لاحتياجاتك، مثل مقاطع الفيديو التدريبية المؤرشفة والعروض التقديمية والنماذج لمساعدتك في تنفيذ أفضل الممارسات للكفاءة الثقافية واللغوية
- تحقق من بنك الموارد الذي يمكن البحث فيه حسب مجال الموضوع ونوع المورد والكلمة الرئيسية للحصول على مجموعة واسعة من الموارد المفيدة عن مركز تنمية الطفل ومبادرة التعليم من أجل التنمية.